logo van Fatima

Ondernemingsraad

De Ondernemingsraad (OR) van Fatima behartigt de collectieve belangen van alle medewerkers met als doel een goed functionerende organisatie.


Medezeggenschap in balans

De OR is een gekozen orgaan dat namens de medewerkers overleg voert met de bestuurder. De OR gebruikt de slogan medezeggenschap in balans als titel voor deze visie. Wat verstaat ze dan onder balans? De OR ziet een belangrijk verband tussen de driehoek personeel, het product (zorg) en organisatie.
De OR wil frequent informeel overleg met managers waardoor doorlopend overwogen kan worden bij welke onderwerpen de raad vroegtijdig betrokken wil worden. Hierop kunnen de commissies en werkgroepen anticiperen.

De OR streeft naar flexibiliteit in de behandeling van adviesaanvragen en instemmingverzoeken waarbij de inhoud het belangrijkste criterium blijft. De W.O.R. (wet op de ondernemingsraden) is daarbij geen doel maar een middel.

De raad weegt in die besluitvorming de belangen van de driehoek personeel, zorg en organisatie tegen elkaar af. Daarbij streeft de raad naar een organisatie die als financieel gezonde en goede werkgever zijn zorg aan de cliënten verzorgd en daarbij het personeel als het menselijk kapitaal beschouwd.

De raad vindt een goede relatie met de achterban uiterst belangrijk en waardevol. De raad streeft naar het verkleinen van de afstand tot de achterban. Dit doet ze door de achterban te betrekken bij de te nemen beslissingen door het raadplegen, uitwisselen van informatie en het mobiliseren.

De raad is door de achterban aan te spreken op de (argumentatie van de) keuzes die door de raad zijn gemaakt, maar de bestuurder neemt zelf besluiten.

De ondernemingsraad bestaat uit:

  Wim Jonkers Voorzitter
  Orianda Raben Vice-voorzitter
  Anita Geurts Ambtelijke secretaris
  Maartje Tilstra Commissielid
  Mieke Kolkman Lid
  Detty Penterman Lid
  Ingrid Otterspeer Lid
  Maartje Jansen Lid
  Joyce Pöpping Lid
  Irene Gramsma Lid
  Merel Melchels Lid
  Marieke Plantinga Lid